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2019年7月5日—7月6日，在南京市建鄴區(qū)康緣智匯港，為期２天的誠合益第十二期公開課《人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展》圓滿落幕。夏日炎炎，學(xué)習(xí)的熱情沒有因此消減，來自上海、杭州、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、南京等多地十多家企業(yè)HR乃至企業(yè)總經(jīng)理積極報名參加，課程結(jié)束，學(xué)員們紛紛表示不虛此行。

本期公開課主要分為三部分內(nèi)容：為什么要做人才盤點(diǎn)、人才盤點(diǎn)五部曲及誠合益人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)案例分享，人才盤點(diǎn)五部曲是誠合益基于多年的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)自主研發(fā)的學(xué)習(xí)模型，本次課程講授的主要脈絡(luò)也是基于此。

第一天，誠合益兩位老師給大家分享了為什么要做人才盤點(diǎn)以及人才盤點(diǎn)五部曲的前兩步：明確人才規(guī)劃、建立人才標(biāo)準(zhǔn)，第二天為大家講解了五部曲的后三步：實(shí)施人才評價、組織人才盤點(diǎn)、設(shè)計(jì)人才發(fā)展。課程內(nèi)容精彩紛呈、干貨滿滿，授課技巧也豐富多樣，現(xiàn)場有分享有討論，有理論有實(shí)操，兩位老師還選取了自己的經(jīng)典項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例與大家分享，幫助學(xué)員們理解、消化、吸收。

根據(jù)兩天課程中學(xué)員回答問題、主動分享的情況給予積分獎勵，最終領(lǐng)先組的學(xué)員每人獲得了一本誠合益自主撰寫的新書《薪酬激勵新實(shí)戰(zhàn)：突破人效困境》，還獲得與兩位老師親密合影的機(jī)會，內(nèi)心喜悅不言而喻。

你了解人才規(guī)劃中的BLM模型嗎？你知道人才標(biāo)準(zhǔn)如何建立嗎？勝任力模型、崗位任職資格與素質(zhì)模型之間是什么關(guān)系？評價人才除了考試還有其他方法嗎？人才盤點(diǎn)的過程如何組織？結(jié)果如何呈現(xiàn)？盤點(diǎn)之后如何應(yīng)用于人才管理實(shí)踐？相信參加了本期公開課的學(xué)員們對以上問題的答案已了然于心，你有答案了嗎？如果沒有，那誠合益后期的公開課更加不要錯過了哦！