10月12日，杰毅網(wǎng)絡科技有限公司（以下簡稱“杰毅科技”）薪酬績效管理方案宣講會在溫嶺杰毅公司召開，杰毅科技總經理、中層管理人員及誠合益咨詢團隊參加了會議。本次會議標志著杰毅科技“共創(chuàng)、共擔、共享”體系設計項目的正式結項，也代表著杰毅科技與誠合益的首次合作圓滿成功。 杰毅科技是一家綜合性女鞋電商運營公司，近年來業(yè)績增長迅猛、人員增速較快，隨之產生了一些人員管理與激勵的問題迫切需要解決。盛夏時節(jié)又是電商行業(yè)一年中相對而言的淡季，基于以上考慮，陳總找到誠合益，在7月啟動了本次項目，希望將“共創(chuàng)、共擔、共享”的理念貫徹落地。 在過去的三個月中，誠合益團隊通過調研診斷以及一次次的研討交流，協(xié)同杰毅科技共同完成了職位等級體系、股權激勵、薪酬績效體系三個模塊的服務內容，確保成果產出針對杰毅科技的實際、具備強落地性。杰毅科技對誠合益的專業(yè)與服務給予了高度評價和充分認可，感謝信任，誠合益將常懷感恩之心、孜孜以求、繼往開來。
當然，項目結項后，誠合益也會繼續(xù)跟進設計體系的落地情況，及時幫助杰毅解決落地過程中遇到的問題。 2019年已然接近尾聲，已經有企業(yè)完成了2020年度經營規(guī)劃，你的企業(yè)開始了嗎？誠合益《年度經營規(guī)劃》輔導班持續(xù)開班中，歡迎交流探討～ |
