9月15-16日，誠合益孫曉平先生帶著課程《基于戰(zhàn)略的全面薪酬激勵(lì)體系》走進(jìn)松下CNA社，為來自全國7個(gè)會(huì)場、30多家公司、50位HR負(fù)責(zé)人進(jìn)行線下、線上同時(shí)授課。 CNA社CHRO西總裁在課程開始前提出，松下CNA社作為日本企業(yè)，在中國本土快速發(fā)展，但由于企業(yè)發(fā)展、文化差異，對(duì)中國優(yōu)秀人才，特別是新生代年輕人才的激勵(lì)中遇到了瓶頸，松下人力資源體系在今年啟動(dòng)了為期4個(gè)月的“人才激勵(lì)”研習(xí)活動(dòng)，旨在為本土人才的激勵(lì)中提出具有針對(duì)性、激勵(lì)效果的薪酬與激勵(lì)方案。
此次培訓(xùn)是作為研習(xí)活動(dòng)的重要輸入，為松下CNA社所有HR負(fù)責(zé)人展示中國企業(yè)在人才激勵(lì)領(lǐng)域的領(lǐng)先理論與實(shí)踐，特別是本土企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)積累，而誠合益對(duì)本土企業(yè)的人才激勵(lì)有著深刻的研究與咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，無論是短期激勵(lì)、中長期激勵(lì)，還是非物質(zhì)激勵(lì)，誠合益為松下CNA社提供了人才激勵(lì)的全景圖。 雖然只有為期一天半的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的HR們表示收獲頗豐，給予了他們?cè)谄髽I(yè)人才激勵(lì)中非常多的靈感，并將在后續(xù)的研習(xí)充分討論。 誠合益一直專注在人才激勵(lì)領(lǐng)域，也將為更多的企業(yè)提供專業(yè)、領(lǐng)先的人才激勵(lì)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
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